tussen een vacature die blijft openstaan en een die wordt ingevuld.
De mensen die jij zoekt zijn er. Ze zijn alleen niet actief op zoek. AI helpt ons ze toch te vinden: door te analyseren waar ze zitten, wat ze triggert en wanneer ze open staan voor iets nieuws. Zo bereiken we kandidaten die je met een klassieke vacature nooit zou bereiken.
4.9 op Google Reviews
Recruitment marketing draaide altijd al om de juiste boodschap op het juiste moment. Maar wat dat juiste moment is, en wat die boodschap moet zijn, vergde altijd uitgebreid onderzoek of jarenlange ervaring om goed in te schatten.
AI maakt dat sneller en scherper. We analyseren gedragsdata van kandidaten, zien welke content hen in beweging brengt en leren van elke campagne wat werkt voor jouw specifieke doelgroep.
Dat is het verschil dat AI maakt in recruitment: een onderbouwde strategie vanaf dag één, minder verspild budget en vacatures die worden ingevuld door mensen die ook echt blijven.
Lagere cost per hire
Door AI-gestuurde targeting stoppen we budget waar het rendeert. Hetzelfde budget levert meer kwalitatieve sollicitaties op dan een traditionele aanpak.
Vacatureteksten die daadwerkelijk converteren
AI helpt ons schrijven, varianten testen en verbeteren op basis van wat kandidaten lezen en waarop ze klikken. Geen buikgevoel, maar data.
Zichtbaar waar kandidaten nu zoeken
Kandidaten stellen steeds vaker vragen aan ChatGPT of Perplexity in plaats van Google. AI helpt ons jouw werkgeversmerk en vacatures ook dáár zichtbaar te maken
Strategie & arbeidsmarktadvies
Voordat we een campagne opzetten, analyseren we de markt. AI verwerkt actuele arbeidsmarktdata, concurrentie op jouw doelgroep en historische campagneresultaten. Zo bouwen we een strategie die niet op aannames staat, maar op wat de arbeidsmarkt op dit moment vraagt.
Budgetbepaling & prognoses
Wat heb je nodig om 5 verpleegkundigen te werven in Utrecht? Of 20 chauffeurs in de Randstad? AI berekent, inclusief onze eigen data, op basis van vacaturetype, regio, doelgroep en marktdruk wat een realistisch budget is, en wat je mag verwachten aan sollicitaties. Geen slag in de lucht, maar een onderbouwde inschatting.
Doelgroeponderzoek
AI verwerkt gedragsdata, arbeidsmarktinformatie en campagneresultaten om jouw ideale kandidaat scherp in beeld te krijgen. Waar zijn ze actief, wat triggert ze, wanneer zijn ze ontvankelijk voor een nieuwe stap? Die inzichten liggen er al voordat we een euro budget uitgeven.
Vacatureteksten & wervingscopy
AI helpt ons sneller schrijven en slimmer testen. We genereren meerdere varianten van een vacaturetekst of advertentie, meten welke het beste presteert bij jouw doelgroep en verbeteren continu. Altijd in jouw tone of voice.
Campagne-optimalisatie
AI monitort jouw campagnes in real-time: welke advertentie trekt de juiste kandidaten, via welk kanaal en op welk moment. Op basis daarvan verschuiven we budget automatisch naar wat werkt en stoppen we wat niet werkt.
Wervingsvideo & content op schaal
AI helpt ons bepalen welke videoformats en content het beste aansluit bij jouw doelgroep. Vervolgens kunnen we op grote schaal produceren en variaties testen: van een zorgmedewerker in Groningen tot een IT’er in Amsterdam.
Werkenbij-pagina’s
AI analyseert waar kandidaten afhaken op je werkenbij-pagina: welke copy niet werkt, welke CTA’s worden genegeerd, wat er mist. Wij passen aan op basis van die inzichten, zodat meer bezoekers ook daadwerkelijk solliciteren.
Rapportages & inzicht
AI structureert data uit al je campagnekanalen en vertaalt die naar begrijpelijke inzichten. Geen uren in spreadsheets, maar direct zien hoeveel sollicitaties er binnenkomen, via welk kanaal en voor welke vacature.
AI-tools beantwoorden dit soort vragen door zelf het web te doorzoeken. Ze halen antwoorden op uit werkenbij-pagina’s, reviews en gestructureerde data. Als jouw content daar niet op ingericht is, verschijn je niet in die antwoorden, en bestaat je werkgeversmerk voor die kandidaat niet.
Cowboys zorgt dat jij wel gevonden wordt. Zo pakken we dat aan:
We schrijven gerichte antwoorden op de vragen die kandidaten aan AI-tools stellen: over salaris, cultuur, doorgroei, hoe solliciteren werkt. AI haalt antwoorden uit precies dit soort gestructureerde content op je werkenbij-pagina.
We voegen structured data toe aan je vacaturepagina’s, onzichtbaar voor bezoekers, maar essentieel voor AI. Hierdoor begrijpen zoekmachines én AI-tools exact wat jouw vacature inhoudt: functie, locatie, salaris, contractvorm. Dat vergroot direct de kans dat je opduikt in AI-antwoorden.
AI-tools werken het beste met heldere, goed gestructureerde pagina’s. Wij schrijven en optimaliseren je werkenbij-content zodat die zowel voor de kandidaat als voor AI makkelijk te verwerken is.
AI-tools verwijzen vaker naar werkgevers die consistent aanwezig zijn met sterke content, goede reviews en zichtbaarheid op relevante platformen. Wij helpen je die positie opbouwen, zodat je niet alleen vandaag gevonden wordt, maar ook over een jaar.
