Geen verstopte vacatures, maar een site die verleidt, overtuigt en activeert. Je kunt adverteren wat je wilt, maar als je werken-bij pagina saai, onduidelijk of moeilijk te vinden is, haakt je doelgroep af.
Cowboys ontwikkelt werken-bij websites die talent aantrekt. Een vacature website laten maken die kandidaten aantrekt en converteert, dat is waar wij goed in zijn.
Trek jij de juiste mensen aan met je website?
Latente werkzoekende zoeken niet zelf actief op vacaturesites. Ze googelen of scrollen op Instagram en Facebook. Als ze daar niets zien over jouw bedrijf dat hen aanspreekt, overtuigt of activeert, ben je ze kwijt.
Een sterke werken-bij site:
“
We bouwen sites die doet wat hij moet doen: het merk voelen, de doelgroep aanspreken en kandidaten moeiteloos naar solliciteren leiden.
– Monique Blom, Developer
Propositie & structuur
Wat maakt jullie organisatie aantrekkelijk als werkgever? We brengen dat scherp in kaart en bouwen het op in een logische, overtuigende structuur die talent aanspreekt.
UX-design & techniek
We ontwerpen snelle, schaalbare websites die intuïtief werken. Gebouwd voor conversie én gebruiksgemak en op elk device.
Content & formats
We vertellen het echte verhaal met sterke teksten, sfeerbeelden en video’s die binnenkomen. Alles afgestemd op je doelgroep en je vacatures.
Koppeling met ATS
We koppelen je werkenbij-website aan systemen zoals Recruitee, Homerun, AFAS en meer. Zo stroomt alles soepel door, van klik tot sollicitatie.
Wil je een werken-bij website laten maken die je wervingskracht vergroot? Met een eigen werkenbij-website trek je meer relevante sollicitanten aan via je eigen kanaal. Geen afhankelijkheid meer van jobboards, maar zelf de regie over je werving.
Kandidaten krijgen een betere ervaring: duidelijk, overzichtelijk en afgestemd op wat ze zoeken. Tegelijk versterk je je werkgeversmerk met content die laat zien wie jullie écht zijn.
Alles wat je doet is meetbaar, dus je weet precies wat werkt en waar je kunt bijsturen voor nóg meer resultaat.
Door een vacaturesite te laten maken die volledig meetbaar is, krijg je beter inzicht in welke kanalen en vacatures de beste kandidaten opleveren. We meten elke stap in het sollicitatieproces: van de eerste klik tot een succesvolle sollicitatie. Zo weet je precies waar je kwalitatieve sollicitanten vandaan komen.
Met een slimme koppeling aan je ATS stroomt alles direct door, zodat je sneller kunt schakelen met sollicitanten die écht passen bij je openstaande vacatures.
Bekijken hoe we dit opzetten?
We vertalen je werkgeversmerk naar een site die niet alleen goed oogt, maar ook de juiste mensen aanspreekt.
Met een werken-bij website op maat sluiten uitstraling en inhoud volledig aan op jullie organisatie en doelgroep.
Kandidaten ervaren zo al vóór hun sollicitatie hoe het is om bij jullie te werken. Door cultuur, werksfeer en ontwikkelmogelijkheden duidelijk zichtbaar te maken, ontstaat een eerlijk en herkenbaar beeld van jullie als werkgever. Zo bereik je mensen die niet alleen geschikt zijn voor de functie, maar zich ook echt verbonden voelen met het bedrijf.
Met sterke teksten, herkenbare beelden en een duidelijke structuur trek je sollicitanten aan die bij jullie passen.
We nemen binnen 48 uur contact met je op.
Bel ons nu of laat hieronder je e-mail/telefoonnummer achter. Wij nemen zo snel als mogelijk contact met je op.
