Eind 2024 startten we met een compleet vernieuwde werkenbij-omgeving van de Raphaëlstichting, inclusief nieuwe vacatureteksten, fotografie en video’s. Vanaf april 2025 gingen we verder met gerichte employer branding en job marketing campagnes. De nadruk lag daarbij op het werven van begeleiders gehandicaptenzorg en het opvullen van de flexpool. Cowboys werd gevraagd om niet alleen meer sollicitanten te genereren, maar ook kwalitatieve kandidaten die passen bij de visie en cultuur van de Raphaëlstichting.
“
We ontwikkelden een strategische campagne-aanpak, verspreid over Meta, Google, Indeed en Jobmatix. Met pakkende content en employer branding verhalen lieten we zien wat werken bij de Raphaëlstichting uniek maakt. Het dashboard gaf continu inzicht in prestaties, waardoor we de campagnes konden optimaliseren en gericht bijsturen. Dankzij deze datagedreven aanpak werd de flexpool snel versterkt met de juiste mensen. De campagnes blijven draaien tot eind 2025, met de verwachting om nog meer sollicitaties en hires te realiseren.
Ontdek hoe we merken laten groeien met creatieve en resultaatgerichte campagnes.
Bel ons nu of laat hieronder je e-mail en telefoonnummer achter. Wij nemen zo snel als mogelijk contact met je op.
