Hoogopgeleid talent werven voor technische Enexis functies

Recruitment marketing
Enexis brengt energie waar het nodig is, maar de zoektocht naar technische specialisten blijkt in een krappe arbeidsmarkt een uitdaging. De reactie op vacatures liep terug, dus Enexis schakelde Cowboys in om met een frisse boodschap op de arbeidsmarkt te komen en zich te onderscheiden.
3000+
Leads
100
Hires
+15%
Open sollicitaties

Waarom en hoe is
Cowboys ingeschakeld?

Enexis wilde opvallen tussen de andere werkgevers in de technische sector, met de focus op het aantrekken van technisch talent. Cowboys werd ingeschakeld om een campagne te ontwikkelen die niet alleen de openstaande vacatures uitlichtte, maar ook de aantrekkelijkheid van Enexis als werkgever benadrukte.

De hoeveelheid én de kwaliteit van de sollicitanten overtrof al onze verwachtingen. We bereikten precies de vakmensen die bij Enexis passen.
Erik van ‘t Wout, recruiter bij Enexis

Wat hebben we gedaan
voor dit resultaat?

We introduceerden de “salarischeck”, een interactief vragenformulier waarmee we de nieuwsgierigheid van potentiële kandidaten prikkelden. Door het aanbieden van de salarischeck creëerden we een sterke pull-factor, die leidde tot een flinke stijging in zowel leads als open sollicitaties.

Doe de gratis
Performance Audit

  • Analyse van je job marketing campagnes
  • Website & werkenbij-quickscan
  • Concrete verbeterpunten & kansen

Bekijk nóg meer
resultaten

Ontdek hoe we merken laten groeien met creatieve en resultaatgerichte campagnes.

 Wil jij nieuw 
personeel werven?

Bel ons nu of laat hieronder je e-mail en telefoonnummer achter. Wij nemen zo snel als mogelijk contact met je op.


Get your

whitepaper!

Get your

whitepaper!