Hoe wij met Profource en Finalise 51 hires realiseerden binnen 1 jaar tijd

Recruitment marketing, strategie en advertising
Profource en Finalise zijn consultancybedrijven gespecialiseerd in finance en IT. Ze leveren consultants aan onder meer de Rijksoverheid en investeren actief in jong talent via hun traineeships. Maar in een krappe arbeidsmarkt bleek het structureel aantrekken van de juiste kandidaten een uitdaging. Daarom sloegen we de handen ineen om recruitment schaalbaar, voorspelbaar en datagedreven te maken.
51
Online hires
€ 57
Per sollicitant
25,11%
Kwalitatieve kandidaat

Waarom en hoe is
Cowboys ingeschakeld?

Profource en Finalise zochten een partij die meer kon leveren dan alleen bereik. Ze wilden grip op het hele wervingsproces: van zichtbaarheid tot hire, met concrete inzichten en meetbare resultaten. Cowboys werd ingeschakeld om een schaalbare recruitment marketingstrategie te ontwikkelen die gericht was op de doorlopende instroom van trainees, met volledige transparantie over performance en kosten.

Wat we waarderen in de samenwerking met Cowboys is hun focus op meetbaarheid. We hebben samen een dashboard ingericht waarin we targets scherp bijhouden. In 2024 behaalden we onze doelen en in 2025 liggen we op koers. Cowboys’ proactieve aanpak en heldere communicatie zorgen voor een samenwerking waar je op kunt bouwen.
Noah Akse, Manager Corporate Recruitment bij Profource

Wat hebben we gedaan
voor dit resultaat?

Voor dit resultaat ontwikkelden we samen met Profource en Finalise een recruitment marketingmachine die volledig was afgestemd op de doelgroep van trainees. De strategie richtte zich op alle fases van de funnel: in de awarenessfase zetten we videocampagnes in die de cultuur, groeikansen en het traineeshipleven zichtbaar maakten. Tijdens de considerationfase focusten we op testimonials van huidige trainees en inspirerende loopbaanverhalen, om potentiële kandidaten te overtuigen van de meerwaarde van Profource en Finalise. In de conversiefase gebruikten we vacaturecampagnes met scherpe targeting en directe call-to-actions om de daadwerkelijke instroom te realiseren.

We benutten een breed kanaallandschap, waaronder Meta, Google, LinkedIn, Microsoft Ads, Indeed en Magnet.me, en koppelden de campagnes aan realtime dashboards. Zo kregen Profource en Finalise continu inzicht in wat werkte, welke kanalen het meeste opleverden en wat het daadwerkelijk kostte om een hire te realiseren. Recruitment werd daarmee geen black box meer, maar een schaalbaar en planbaar proces met voorspelbare resultaten.

Doe de gratis
Performance Audit

  • Analyse van je job marketing campagnes
  • Website & werkenbij-quickscan
  • Concrete verbeterpunten & kansen

Bekijk nóg meer
resultaten

Ontdek hoe we merken laten groeien met creatieve en resultaatgerichte campagnes.

 Wil jij nieuw 
personeel werven?

Bel ons nu of laat hieronder je e-mail en telefoonnummer achter. Wij nemen zo snel als mogelijk contact met je op.


Get your

whitepaper!

Get your

whitepaper!