Hoe Hotel Okura Amsterdam culinair toptalent aantrekt met toffe recruitment ads

Recruitment marketing, video content & advertising

Hotel Okura Amsterdam is een iconisch vijfsterrenhotel dat bekendstaat om zijn gastronomische topkwaliteit en authentieke Japanse gastvrijheid. Voor Teppanyaki Restaurant Sazanka zocht Okura versterking in de keuken. Met op maat gemaakte recruitment video’s en een doelgerichte recruitment marketingstrategie wisten we de juiste culinaire talenten te bereiken, te overtuigen en uiteindelijk te laten solliciteren.

620+

Sollicitaties

Nieuwe hires

Waarom en hoe is
Cowboys ingeschakeld?

Het aantrekken van ervaren en gekwalificeerd talent vraagt om een gerichte en aantrekkelijke aanpak binnen de fine-dining- en hospitalitysector. Om geschikte Chef de Partie kandidaten aan te trekken voor Sazanka, hebben we gekeken naar het volgende:

Wat spreekt de doelgroep aan, om uiteindelijk te solliciteren?
Waar kunnen we deze doelgroep het beste bereiken via de campagne?

“

We kwamen bij Cowboys met een duidelijk vraagstuk en zijn erg blij met hoe zij dit hebben opgepakt. Wat vooraf werd beloofd, hebben ze ook waargemaakt. De samenwerking verliep prettig en persoonlijk, met korte lijnen en snel schakelen. Door hun expertise en gerichte aanpak hebben we onze gewenste KPI’s behaald en kijken we met veel tevredenheid terug op de samenwerking.

Tanischa Kluivert, Marketing & Communicatie Manager bij Hotel Okura Amsterdam

Wat hebben we gedaan
voor dit resultaat?

1. Authentieke recruitment video’s
Samen met Flik Flak hebben we op locatie de beleving en het vakmanschap van een Chef de Partie in beeld gebracht, door toffe video’s op te nemen.

2. Datagedreven recruitment marketing campagnes
Vervolgens hebben we via datagedreven recruitment marketing campagnes de video’s uitgezet op kanalen als Meta en TikTok, en hebben we ook de vacature uitgezet op Indeed.

Het resultaat
620+ sollicitaties via alle kanalen en 4 nieuwe hires voor de functie van Chef de Partie bij Sazanka.

Doe de gratis
Performance Audit

Benieuwd waar jullie nu kandidaten verliezen en welke kansen nog onbenut blijven?

Tijdens de Performance Audit kijken we naar:

jullie huidige recruitmentcampagnes;
vacature- en werken-bij-pagina’s;
de sollicitatieroute;
meetbaarheid en resultaten;
concrete verbeterkansen.

Bekijk nóg meer
resultaten

Ontdek hoe we merken laten groeien met creatieve en resultaatgerichte campagnes.

Hoe Valtho Group uit één campagne 17 seizoenskrachten wierf voor Val Thorens

Kandidaten in de talentpool

Nieuwe hires

Een open werkplaats als sollicitatiegesprek: 35 aanmeldingen voor Bentley en Lamborghini Leusden

Kwalitatieve aanmeldingen

Nieuwe hires

Hoe Adecco met een TikTok-mini-serie in één maand 24 bezorgers vond voor Uber Eats

523

Gekwalificeerde leads

Nieuwe hires

Hoe MIG binnen één campagne 2 PHP-developers vond

Sollicitaties

Nieuwe hires

Hoe Hotel Okura Amsterdam culinair toptalent aantrekt met toffe recruitment ads

620+

Sollicitaties

Nieuwe hires

Van post & pray naar recruitment-machine: 51 hires in 5 maanden voor Woest Zuid

171

Sollicitaties

hires (22 uit campagnes)

Hoe Cowboys de Raphaëlstichting in 2025 hielp aan 40 nieuwe medewerkers

Nieuwe hires

€ 1.440

Cost per hire

Hoe Cowboys Climate for life in 2025 hielp aan 39 nieuwe collega’s

1.182

Sollicitaties in 2025

Nieuwe hires in 2025

Hoe wij met Profource en Finalise 51 hires realiseerden binnen 1 jaar tijd

Online hires

€ 57

Per sollicitant

Hoe Tribers 3 nieuwe hires realiseerde in 4 maanden dankzij gerichte wervingscampagne

100+

Leads

Hires binnen 4 maanden

Hoe we met Vierstroom Zorg Thuis in één jaar tijd 114 hires realiseerden

114

hires in 2024

16,7%

Apply-to-Hire Ratio

Hoe UniKidz binnen 3 weken 2 hires realiseerde voor slechts €1.000

Weken

hires

Hoe wervingsvideo’s via TikTok zorgden voor 177 leads bij Leonardo Hotels

177

Leads

€7,74

Kosten per lead

Equans, jouw partner in technische dienstverlening

90+

TikToks gemaakt

7.500

Nieuwe volgers

Technische arbeidsmarkt krap? Zo blijft Unica constant sollicitanten binnenhalen!

300+

Sollicitaties

-13%

Kosten per sollicitant

Progressief werven in een conservatieve zorgsector voor HappyNurse

3311

Sollicitaties

641

Hires

Technici werven in een concurrerende markt

+21%

Engagement verhoogd

4 mln.

Impressies

Hoogopgeleid talent werven voor technische Enexis functies

3000+

Leads

100

Hires

Hoogopgeleid talent werven voor management traineeships

500+

WO+ Leads

€11

Kosten per WO-lead

Wil jij nieuw  personeel werven?

Bel ons nu of laat hieronder je e-mail en telefoonnummer achter. Wij nemen zo snel als mogelijk contact met je op. 

Hoe Hotel Okura Amsterdam culinair toptalent aantrekt met toffe recruitment ads

Waarom en hoe isCowboys ingeschakeld?

Wat hebben we gedaanvoor dit resultaat?

Doe de gratis Performance Audit

Bekijk nóg meerresultaten

Wil jij nieuw personeel werven?

Waarom en hoe is
Cowboys ingeschakeld?

Wat hebben we gedaan
voor dit resultaat?

Doe de gratis
Performance Audit

Bekijk nóg meer
resultaten

Wil jij nieuw  personeel werven?