Een sterk werkgeversverhaal is aantrekkelijk en onderscheidend. In een krappe arbeidsmarkt is het essentieel dat talent weet waarom ze juist voor jouw organisatie moeten kiezen. Met een scherpe Employer Value Proposition leg je het fundament voor al je arbeidsmarktcommunicatie. Geen algemeenheden of lege kreten, maar een verhaal dat klopt en raakt.
Laat jouw verhaal werken voor je werving.
Een EVP is de kern van je werkgeversmerk. Wij brengen je organisatie, je mensen en je doelgroep in kaart. Via interviews, enquêtes en doelgroepdata verzamelen we inzichten die de basis vormen voor een EVP-model dat aansluit op jouw organisatie. Vervolgens vertalen we dit naar een relevante en geloofwaardige werkgeversbelofte en concrete communicatie, zodat je EVP niet op de plank belandt, maar écht gaat werken.
“
Samen met Monuta ontwikkelden we een EVP die echt raakt: menselijk, onderscheidend en stevig genoeg om als fundament voor al hun employer branding te dienen.
– Wessel Boekschooten, Team Lead bij Cowboys
We starten met een intake: wat wil je uitstralen als werkgever, wie wil je aantrekken en hoe wordt daar nu naar gekeken? Op basis daarvan bouwen we stap voor stap aan je EVP.
Employer Value Proposition in 1 traject
We brengen alle inzichten samen tot één heldere en onderscheidende belofte. Compleet met doelgroep varianten, communicatieformats en activatieplan.
EVP voor specifieke doelgroepen
We vertalen de overkoepelende EVP naar varianten per functiegroep of niveau. Gericht op de unieke drijfveren van jouw doelgroep.
Implementatie & activatie
We zorgen dat de EVP gaat leven, intern én extern. Denk aan storytelling, social formats en input voor je werken-bij site.
Incompany programma (maatwerk)
Liever eerst samen aan de slag? We bieden ook EVP-workshops om draagvlak te creëren of input op te halen vanuit teams.
Een scherpe EVP geeft richting aan je werving, communicatie en positionering. Je trekt mensen aan die echt bij je passen, en behoudt de mensen die er al zijn. HR, recruitment en marketing werken beter samen en maken keuzes op basis van één helder verhaal. Dat zorgt voor herkenbaarheid, vertrouwen en effectievere campagnes.
Kandidaten reageren niet op losse slogans of een vacaturetekst alleen. Ze willen voelen wat je organisatie uniek maakt.
Een sterke EVP:
Ook een EVP maken?
Benieuwd waar jullie nu kandidaten verliezen en welke kansen nog onbenut blijven?
Tijdens de Performance Audit kijken we naar:
Onze EVP-aanpak is er voor werkgevers die structureel willen bouwen aan hun werkgeversmerk. Of je nu start met employer branding of al een basis hebt: wij zorgen voor een verhaal dat past, overtuigt en werkt.
Ook een EVP maken?
Plan direct een kennismaking van 30 minuten met een van onze strategen, of bel ons.
Get your
whitepaper!
Get your
whitepaper!