Goede vraag. En eerlijk is eerlijk, het antwoord is vandaag de dag complexer dan ooit. Want aantrekkelijk zijn als werkgever gaat allang niet meer alleen over salaris, een pingpongtafel of een vrijdagmiddagborrel. Kandidaten kiezen bewuster. Ze vergelijken en ze voelen aan of jouw verhaal klopt.
Aantrekkelijk werkgeverschap begint dus niet bij een vacature, maar bij wie je bent, wat je uitstraalt en hoe je mensen meeneemt in jouw verhaal.
Laten we daar beginnen. Want je kunt niet aantrekkelijk zijn voor iedereen. En dat hoeft ook niet. De meest aantrekkelijke werkgevers zijn juist de werkgevers die duidelijk kiezen.
Die antwoorden vormen de basis van alles wat volgt.
Een aantrekkelijke werkgever heeft een helder verhaal. Geen marketingpraat, maar een eerlijk en onderscheidend antwoord op de vraag: waarom zou iemand hier willen werken?
Dat verhaal vangen we bij Cowboys in een Employer Value Proposition (EVP). De EVP is de kern van je werkgeversmerk, wat jij belooft aan je medewerkers en wat zij daarvoor teruggeven.
Zonder duidelijke EVP blijft employer branding los zand. Met een sterke EVP ontstaat richting, consistentie en herkenning.
Employer Value Proposition helpt je om dit fundament scherp te krijgen.
Een aantrekkelijke werkgever is herkenbaar. In toon. In uitstraling. In gedrag. Dat is employer branding.
Employer branding gaat niet over mooier maken dan het is. Het gaat over laten zien hoe het is. Wie je bent als werkgever, wat mensen bij jou meemaken en waar je voor staat.
Dat doe je niet eenmalig, maar structureel. Op je website, in campagnes, op social media en in je vacatureteksten. Alles moet hetzelfde verhaal vertellen.
Met Employer Branding bouwen we aan een werkgeversmerk dat klopt en blijft hangen.
De meest geloofwaardige ambassadeurs van jouw werkgeversmerk? Dat zijn je eigen mensen.
Kandidaten vertrouwen geen stock foto’s of gelikte slogans. Ze willen echte gezichten, echte verhalen en echte ervaringen. Daarom spelen video en visuals een steeds grotere rol in aantrekkelijk werkgeverschap.
Denk aan:
Met Videos & Visuals maken we jouw werkgevers verhaal zichtbaar en menselijk.
Aantrekkelijk zijn is één ding. Gezien worden is iets anders. In een overvolle arbeidsmarkt moet je actief zichtbaar zijn op de plekken waar jouw doelgroep zich bevindt.
Dat is waar recruitment marketing het verschil maakt. Geen ‘post & pray’, maar doelgerichte campagnes, afgestemd op de juiste doelgroep, met de juiste boodschap, op het juiste moment.
Zo trek je niet alleen sollicitanten aan, maar juist de mensen die bij je passen.
Recruitment Marketing zorgt dat jouw werkgevers verhaal de juiste mensen bereikt.
Veel werkgevers verliezen kandidaten bij het laatste stukje, de vacaturetekst. Te lang, te vaag of geschreven vanuit het bedrijf in plaats van de kandidaat.
Een aantrekkelijke werkgever spreekt de taal van de doelgroep. Geen lijstjes met eisen, maar een uitnodiging om te reageren.
Met Vacatureteksten vertalen we je werkgeversmerk naar teksten die werken.
Je website is vaak het eerste echte contactmoment met kandidaten. En toch is het bij veel organisaties een ondergeschoven kindje.
Een goede werken-bij-website:
Het is geen visitekaartje, maar een verlengstuk van je employer brand.
Met een werken bij website maken we van interesse ook actie.
Aantrekkelijk werkgeverschap is geen eenmalig project. Het is een continu proces. Wat werkt? Wat niet? Waar haken kandidaten af?
Met dashboarding maken we recruitment en employer branding inzichtelijk. Geen onderbuikgevoel, maar data die helpt om betere keuzes te maken en bij te sturen waar nodig.
Dashboarding geeft grip op je recruitment resultaten.
Een aantrekkelijke werkgever word je niet alleen vanuit HR of marketing. Het vraagt om draagvlak, kennis en betrokkenheid in de hele organisatie.
Daarom helpen we organisaties ook met workshops. Om samen scherp te krijgen wie je bent als werkgever, hoe je dat vertelt en hoe iedereen daaraan kan bijdragen.
Workshops zorgen voor richting, eigenaarschap en energie.
De meest geloofwaardige ambassadeurs van jouw werkgeversmerk? Dat zijn je eigen mensen.
Kandidaten vertrouwen geen stock foto’s of gelikte slogans. Ze willen echte gezichten, echte verhalen en echte ervaringen. Daarom spelen video en visuals een steeds grotere rol in aantrekkelijk werkgeverschap.
Denk aan:
Met Videos & Visuals maken we jouw werkgevers verhaal zichtbaar en menselijk.
Aantrekkelijk zijn is één ding. Gezien worden is iets anders. In een overvolle arbeidsmarkt moet je actief zichtbaar zijn op de plekken waar jouw doelgroep zich bevindt.
Dat is waar recruitment marketing het verschil maakt. Geen ‘post & pray’, maar doelgerichte campagnes, afgestemd op de juiste doelgroep, met de juiste boodschap, op het juiste moment.
Zo trek je niet alleen sollicitanten aan, maar juist de mensen die bij je passen.
Recruitment Marketing zorgt dat jouw werkgevers verhaal de juiste mensen bereikt.
Veel werkgevers verliezen kandidaten bij het laatste stukje, de vacaturetekst. Te lang, te vaag of geschreven vanuit het bedrijf in plaats van de kandidaat.
Een aantrekkelijke werkgever spreekt de taal van de doelgroep. Geen lijstjes met eisen, maar een uitnodiging om te reageren.
Met Vacatureteksten vertalen we je werkgeversmerk naar teksten die werken.
Je website is vaak het eerste echte contactmoment met kandidaten. En toch is het bij veel organisaties een ondergeschoven kindje.
Een goede werken-bij-website:
Het is geen visitekaartje, maar een verlengstuk van je employer brand.
Met een werken bij website maken we van interesse ook actie.
Aantrekkelijk werkgeverschap is geen eenmalig project. Het is een continu proces. Wat werkt? Wat niet? Waar haken kandidaten af?
Met dashboarding maken we recruitment en employer branding inzichtelijk. Geen onderbuikgevoel, maar data die helpt om betere keuzes te maken en bij te sturen waar nodig.
Dashboarding geeft grip op je recruitment resultaten.
Een aantrekkelijke werkgever word je niet alleen vanuit HR of marketing. Het vraagt om draagvlak, kennis en betrokkenheid in de hele organisatie.
Daarom helpen we organisaties ook met workshops. Om samen scherp te krijgen wie je bent als werkgever, hoe je dat vertelt en hoe iedereen daaraan kan bijdragen.
Workshops zorgen voor richting, eigenaarschap en energie.
“
Wij werven jouw collega met slimme online marketing.
– Team Cowboys
Het is een optelsom van keuzes. Van eerlijkheid. Van consistentie. En van het lef om te laten zien wie je bent.
Bij Cowboys helpen we organisaties om dat verhaal te vinden, te vertellen en te activeren. Niet omdat het moet, maar omdat het werkt.
Want aantrekkelijk zijn voor de juiste mensen?
Dat begint bij een sterk verhaal.
Met onze slimme campagnes focussen wij ons op kwalitatieve kandidaten, niet op clicks. Bekijk hoe we andere organisaties hielpen met hun recruitment uitdagingen.
Bel ons nu of laat hieronder je e-mail/telefoonnummer achter. Wij nemen zo snel als mogelijk contact met je op.
