De meeste mensen die jij zoekt, kijken niet op vacaturesites. Ze scrollen op Instagram. Ze luisteren podcasts. Ze Googelen rond.
Met slimme recruitment marketing bereik je ook latent werkzoekenden. Op plekken waar ze wel zijn. Niet met trucjes, maar met relevante content en slimme campagnes.
Je overtuigt talent niet met alleen een vacaturetekst, maar met de juiste boodschap op het juiste kanaal.
“
– Noah Akse , Manager Corporate Recruitment van Profource
Werken-bij website
Meer sollicitanten via een slimme werkenbij-website. Inclusief koppeling met je ATS en optimalisatie voor maximale conversie.
Video’s en visuals
Opvallen in drukke feeds met creatieve formats. Wervende video’s die bereik en sollicitaties opleveren op LinkedIn, Instagram en TikTok.
Dashboarding
Inzicht in performance van de recruitment marketing campagnes met realtime dashboards.
Visuals
Echte beelden van echte mensen. We leggen vast wat werken bij jullie bijzonder maakt. Geloofwaardig, professioneel en herkenbaar.
Jouw vacatures verdienen meer dan alleen een post op LinkedIn. Wij zetten gerichte job marketing campagnes op onder andere kanalen als Meta, Google, TikTok en jobboards. Altijd afgestemd op jouw doelgroep, regio en vacature.
Je ziet precies wat het oplevert: meer bereik, lagere kosten per sollicitatie en betere sollicitanten. Wij ontwikkelen en activeren complete recruitment marketingstrategieën. Van analyse tot optimalisatie.
Cowboys zorgt voor instroom. Door slim te adverteren trek je de juiste mensen aan, op het juiste moment. Zo haal je meer kwalitatieve sollicitaties binnen, verlaag je je kosten per hire en verkort je de time-to-hire. Ondertussen krijg je grip op je funnel en inzicht in wat wel werkt en wat niet.
Werven via online kanalen is geen luxe. Het is een versneller.
Tijd voor een strategie die werkt?
