Recruitment marketing is een specialisatie binnen het marketing- (of recruitment) vakgebied, die erop gericht is om kandidaten te vinden. Door het inzetten van o.a. social media, zoekmachines, vacaturesites, employer branding, e-mailmarketing en zelfs podcasts en influencers bereik je potentiële kandidaten op alle plekken waar zij zich (online) bevinden.
Met deze tools bereik je potentiële kandidaten op alle plekken waar zij zich (online) bevinden. Dit alles met maar een doel: makkelijker personeel werven.
Hoe ziet recruitmentmarketing er voor de hotelsector dan uit? Eigenlijk is het principe overal hetzelfde. Samen kijken we naar wie je precies wilt bereiken. Wat voor profiel is dit? Wat voor contract bied je aan? Met welke workdrivers kunnen we hen overtuigen? Hoe sterk is je eigen employer brand? Waar bevindt deze doelgroep zich? Iemand die een bijbaantje zoekt, zit nu eenmaal op andere kanalen dan een operationeel manager die van de hospitality zijn of haar carrière heeft gemaakt.
Sollicitaties
Hires
Kosten per hire
“
Wij werven jouw collega met slimme online marketing.
– Team Cowboys
Met onze slimme campagnes focussen wij ons op kwalitatieve kandidaten, niet op clicks. Bekijk hoe we andere organisaties hielpen met hun recruitment uitdagingen.
Bel ons nu of laat hieronder je e-mail/telefoonnummer achter. Wij nemen zo snel als mogelijk contact met je op.
