De juiste kandidaten zijn er wel, maar ze zijn niet actief op zoek. Terwijl zij scrollen, kijken en zoeken, zorgen wij dat jouw vacature precies op het juiste moment in beeld komt. Met gerichte campagnes trekken we niet alleen aandacht, maar vooral sollicitanten die echt bij je passen.
De arbeidsmarkt is competitief. De mensen die jij zoekt, zijn niet actief op zoek naar een nieuwe baan. Ze scrollen op Instagram, kijken YouTube en Googelen rond. Ze komen jouw vacature niet vanzelf tegen.
Met recruitment marketing zorg je dat jij hen wel bereikt. Op de kanalen waar ze zijn, met een boodschap die aanslaat.
Bij Cowboys bouwen we gerichte campagnes die sollicitaties opleveren. Geen bereik als doel op zich, maar echte hires.
Benieuwd wat we voor jou kunnen doen? Plan een gratis kennismaking in!
De meeste kandidaten die jij zoekt, staan niet op een vacaturesite. Ze hebben een baan. Ze zijn niet actief aan het zoeken.
Toch staan ze open voor iets beters, als de juiste kans voorbijkomt.
Recruitment marketing bereikt ook deze latente werkzoekenden. Via Meta, Google, TikTok, Instagram en relevante jobboards laten we jouw vacature zien aan de mensen die bij je passen. Op het moment dat het ertoe doet.
“
Wij werven jouw collega met slimme online marketing.
– Team Cowboys
Gerichte online campagnes: We zetten campagnes op via Meta, Google, TikTok en jobboards. Altijd afgestemd op jouw doelgroep, jouw sector en jouw regio.
Werken-bij-website: Een plek waar kandidaten enthousiast worden en de stap naar solliciteren klein is. We bouwen of optimaliseren jouw werken-bij-pagina.
Wervingsvideo’s en visuals: Echte beelden van echte mensen. We laten zien wat werken bij jou bijzonder maakt, geschikt voor Instagram, TikTok en LinkedIn.
Realtime dashboards: Geen buikgevoel, maar cijfers. Je ziet precies wat je campagnes opleveren: kosten per sollicitant, aantal sollicitaties en time-to-hire.
Stop met wachten op de juiste kandidaat. Zorg dat jij gevonden wordt.
Bel ons op +31 (0)20 210 1169 of mail naar howdy@cowboys.nl
Plan een gratis kennismaking
