Met slimme recruitmentcampagnes en gerichte marketing brengen we jouw organisatie onder de aandacht bij talent dat past bij de job. Van eerste kennismaking tot sollicitatie.
Weten waar je moet beginnen?
Gespecialiseerd in Recruitment Marketing
Een apart team dat zich al jaren met niks anders bezighoudt dan vacatures adverteren op o.a. LinkedIn, jobboards, Google, ChatGPT, Meta en andere platformen waar jouw doelgroep actief is.
Jaar ervaring
In recruitment en employer branding voor start-ups en gevestigde merken.
Multidisciplinair team
Van de strateeg en employer branding specialist tot aan de marketeer en tracking specialist. Meerdere disciplines werken mee aan het eindresultaat.
Data-gestuurd
En niet alleen op basis van platform-data, maar onderbouwde keuzes die onderaan de streep bijdragen aan een positieve cost per hire (en niet alleen een mooie kosten per lead) en een gezonde capaciteit bij jou op de werkvloer.
Korte lijnen & betrouwbaar
Gedurende het proces heb je één vast aanspreekpunt dat de planning, kwaliteit en doelstellingen bewaakt.
Flexibel & snel
Afgestemd op het ritme van jouw organisatie.
Jobmarketing is een specialisatie binnen het marketingvakgebied dat erop is gericht om kandidaten te vinden en te binden.
Door verschillende kanalen slim te combineren, zetten we marketing in om potentiële kandidaten op meerdere momenten te interesseren voor een job bij jouw organisatie. Met onder andere employer branding, social media, vacaturesites, zoekmachines en e-mailmarketing houden we de aandacht vast totdat iemand solliciteert.
Wij nemen bewustwording, overweging en sollicitatie voor onze rekening en meten elke stap door tot in je ATS. Zo zie je niet alleen wat een klik kost, maar wat een nieuwe collega kost.
Voorbeeldcijfers voor één vacature. Elke funnel is anders: we rekenen jouw situatie graag met je door.
Met jobmarketing bereik je potentiële kandidaten. Een sterk employer brand geeft hen een reden om voor jouw organisatie te kiezen. Daarom verbinden we onze campagnes aan een herkenbaar werkgeversverhaal. Je laat zien wat de functie aantrekkelijk maakt, hoe het is om bij je te werken en welke mogelijkheden je biedt. Zo helpt job branding kandidaten te beoordelen of de functie en jouw organisatie bij hen passen. Daarvoor brengen we drie dingen in kaart:
1. Wat jou als werkgever onderscheidt.
2. Wie de ideale kandidaat is en wat die zoekt in een baan.
3. Via welke kanalen je deze kandidaat bereikt.
Uit ervaring weten we dat het niet altijd eenvoudig is om te benoemen wat jou als werkgever uniek maakt. Daarom helpen we je ontdekken welke kwaliteiten jouw organisatie onderscheiden. Dit maken we zichtbaar met branding en marketing die aansluiten bij de ideale kandidaat voor de job, zodat we de juiste mensen bereiken en interesseren voor jouw organisatie.
Met gerichte marketing bereiken we geschikte kandidaten via de kanalen waarop zij actief zijn, met als doel de job te vervullen. Dit levert onder andere de volgende voordelen op:
Klaar voor jobmarketing?
“
Strategie
Voordat we aan de slag gaan met campagnevoeren, doen we uitgebreid onderzoek naar jouw markt, doelgroep en huidige recruitmentactiviteiten en -proces. Alle inzichten vertalen we naar een wervingsstrategie; het fundament van waaruit we campagnes bouwen, analyseren en verbeteren.
Employee value proposition
Wat maakt werken bij jullie bijzonder? Wij halen het naar boven en zetten het om in een verhaal dat blijft hangen.
Recruitment marketing
Volledig op maat voor constante werving of pakketten voor single job posting. Zichtbaar op de platformen waar jouw doelgroep zich begeeft.
Werken-bij website
Meer sollicitanten via een slimme en doelgerichte website gekoppeld aan je ATS.
GEO & SEO
De juiste technische inrichting van de website zorgt voor organische vindbaarheid in LLM’s zoals ChatGPT én Google for Jobs. Om de zichtbaarheid een boost te geven, draaien we ook ChatGPT Ads.
Dashboards
Real-time data-inzichten, zodat niet alleen wij, maar ook jij en je team dag en nacht op de hoogte zijn van hoe we ervoor staan ten opzichte van de doelstellingen.
Foto & video
Echte beelden van echte mensen. We leggen vast wat werken bij jullie bijzonder maakt. Geloofwaardig, professioneel en herkenbaar.
Tracking
Alles wat we doen is datagestuurd. Wij implementeren wat nodig is om van de eerste klik tot de definitieve sollicitatie in het ATS door te kunnen meten.
De huidige schaarste op de arbeidsmarkt vraagt om een creatieve en doelbewuste aanpak. Wanneer marketing op de juiste manier wordt ingezet, bereik je mensen die solliciteren en blijven. Daarvoor moet je weten wie je zoekt en op welke kanalen je deze kandidaten vindt. Met jobmarketing brengen we die aanpak in de praktijk door campagnes af te stemmen op de doelgroep, hun online gedrag en de resultaten die je wilt behalen. Dat is exact waar wij bij Cowboys specialist in zijn.
Met onze slimme campagnes focussen wij ons op kwalitatieve kandidaten, niet op clicks. Bekijk hoe we andere organisaties helpen met hun recruitment uitdagingen.
Laat je vrijblijvend adviseren. Plan direct een kennismaking van 30 minuten met een van onze strategen, of bel ons.
Get your
whitepaper!
Get your
whitepaper!
