Misschien herken je het: je plaatst een vacature op je eigen site, Facebook of Indeed, en… niks. In een competitieve markt moet je verder kijken. Publiek kan je vinden, maar je wilt al die goede mensen bereiken, ook de passieve talenten. En daarvoor heb je meer nodig dan een vacature alleen.
Echt impact maken begint bij herkenbaarheid en geloofwaardigheid. Zorg dat jouw merk de smaak van jouw zaak ademt: een premium cocktailbar, een huiselijke brasserie of een strak hotelrestaurant? Je boodschap moet passen. Recruitment in de horeca draait om verhalen die raken, met een echte stem en toon. Laat zien wat werken bij jou uniek maakt, zowel in sfeer als in groeikansen.
Successen van de horeca? Denk dan aan Happyhappyjoyjoy: ze kregen zoveel leads dat de campagne tijdelijk op pauze moest omdat er binnen twee weken vijf nieuwe medewerkers waren. Dat bewijst dat gerichte online advertenties op TikTok, Instagram, Snapchat en lokale platformen echt werken. Combineer videoboodschappen, ‘een dag uit het leven’-content met geo-targeting en je team komt uit de schaduw.
Niets werkt beter dan hoorbare medewerkers. Van korte Instagram-takeovers tot korte verhalen in een nieuwsbrief: je team is je beste ambassadeur. En: dat draagt bij aan je employer brand. Want geloofwaardigheid komt van binnenuit, en jouw mensen laten zien hoe het écht is.
Welke kanaal werkt het best voor een leerling-bediener? En waar haakt een sous-chef af? Door vragen te meten, te testen en te optimaliseren, maak je je campagne effectiever en mogelijk voordeliger per sollicitant, zoals bij onze horeca cases.
Horeca werkt lokaal. Of je nu personeel zoekt in Amsterdam, Den Haag of Utrecht: regionaal gericht werven (zoals samenwerking met ROC’s, lokale sociale media ads of hotspots) geeft vaak het beste resultaat. Recruitment marketing stopt niet bij nationale campagnes: succes komt uit zichtbaarheid op lokaal niveau.
“
Wij werven jouw collega met slimme online marketing.
– Team Cowboys
Bij Cowboys halen we meer uit recruitment in de horeca dan je denkt. We combineren:
We werken snel en transparant, met bewezen performance-cijfers, precies zo’n campagne die je kunt pauzeren omdat hij te goed werkt.
Met onze slimme campagnes focussen wij ons op kwalitatieve kandidaten, niet op clicks. Bekijk hoe we andere organisaties hielpen met hun recruitment uitdagingen.
Bel ons nu of laat hieronder je e-mail/telefoonnummer achter. Wij nemen zo snel als mogelijk contact met je op.
