Je leest er meer over op onze uitgebreide pagina over recruitment marketing.
Een zeer belangrijk onderdeel van recruitment marketing is employer branding. Employer branding gaat over het opbouwen van een sterk werkgeversmerk en het creëren van een positief imago van jou als werkgever. Dat begint bij een goed uitgedachte strategie en kan vervolgens via verschillende kanalen verspreid worden.
Het doel van employer branding is om een aantrekkelijke werkgever te worden voor de talentvolle kandidaten. Wanneer een kandidaat een positieve indruk heeft, is de kans groter dat ze geïnteresseerd zijn in een openstaande vacature die jij aanbiedt. Daarnaast zorgt een goede employer branding er ook voor dat werkgevers die al bij jou in dienst zijn, graag willen blijven.
Een andere belangrijke strategie in recruitment marketing is jobmarketing. Dit gaat over het promoten van specifieke vacatures bij potentiële kandidaten. Dit kan gedaan worden door middel van online advertenties, social media, zoekmachineoptimalisatie en e-mailmarketing.
Het voordeel van jobmarketing is dat je gericht adverteert en alleen kandidaten bereikt die aan de vereisten voldoen. Dit bespaart niet alleen tijd en geld, maar zorgt ook voor een hogere kwaliteit van kandidaten.
“
Wij werven jouw collega met slimme online marketing.
– Team Cowboys
Wanneer je aan recruitment marketing denkt, denk je waarschijnlijk aan de promotie van vacatures op LinkedIn of Indeed. Er is veel meer! Naast Linkedin, zijn er nog tal van andere social media platformen waar je potentiële kandidaten weet te bereiken. Met het grote aantal gebruikers en de mogelijkheid om gerichte advertenties te plaatsen, kunnen bedrijven specifieke doelgroepen bereiken en hun merk als werkgever versterken. Dit kan via Linkedin, maar ook via Facebook, Instagram of zelfs TikTok.
Social media voor recruitment: meer dan alleen het promoten van vacatures
Het is belangrijk om te onthouden dat social media niet alleen een platform is om vacatures op te plaatsen, maar ook om het merk van de werkgever te versterken, oftewel je employer brand.
Met onze slimme campagnes focussen wij ons op kwalitatieve kandidaten, niet op clicks. Bekijk hoe we andere organisaties hielpen met hun recruitment uitdagingen.
Bel ons nu of laat hieronder je e-mail/telefoonnummer achter. Wij nemen zo snel als mogelijk contact met je op.
