Een goede vacaturetekst is geen opsomming van eisen, maar een krachtig mini-verhaal. Wie ben je als organisatie? Waar sta je voor? Wat kunnen mensen bij je leren, veranderen of betekenen? Iedere job advertentie is een kans om je merk te laden, je cultuur zichtbaar te maken en je positie op de arbeidsmarkt te versterken.
Recruitment advertisement begint dus niet bij het kiezen van een kanaal, maar bij het aanscherpen van je werkgeverspropositie. Wat heb je te bieden?
In plaats van overal een beetje zichtbaar zijn, kies je beter voor gerichte campagnes. Met behulp van data, doelgroep inzichten en slimme targeting zet je advertenties uit op plekken waar je de juiste mensen bereikt: denk aan social media, vakplatformen, YouTube of podcasts. Een advertentie mag best verrassen, als het maar klopt met wie je bent.
Bij Cowboys denken we vanuit de candidate journey. We maken onderscheid tussen actief werkzoekenden en latente kandidaten, en stemmen content, vorm en timing daarop af. Van een korte video op Instagram tot een longread op je werkenbij-site: advertising is maatwerk.
Zonder sterk werkgeversmerk is recruitment advertising dweilen met de kraan open. Want zelfs de best getargete advertentie werkt alleen als het verhaal erachter klopt. Daarom bouwen we bij Cowboys eerst aan vertrouwen: met eerlijke verhalen, scherpe positionering en consistente communicatie. Zo zorgen we dat je campagnes meer zijn dan ruis, ze worden herkenningspunten.
“
Wij werven jouw collega met slimme online marketing.
– Team Cowboys
Wij geloven niet in ‘gewoon even een vacature pushen’. Wij geloven in recruitment advertisement als strategisch middel om het juiste talent aan je te binden. Van positionering tot creatie, van mediaplan tot optimalisatie: wij bouwen campagnes die kloppen en converteren.
Nieuwsgierig hoe we dat doen? Neem contact met ons op. Dan laten we zien hoe wij met advertising wel verschil maken.
Met onze slimme campagnes focussen wij ons op kwalitatieve kandidaten, niet op clicks. Bekijk hoe we andere organisaties hielpen met hun recruitment uitdagingen.
Bel ons nu of laat hieronder je e-mail/telefoonnummer achter. Wij nemen zo snel als mogelijk contact met je op.
