Recruitment marketing is een specialisatie binnen het marketing vakgebied, dat erop gericht is om kandidaten te vinden. Door het inzetten van o.a. social media, zoekmachines, vacaturesites en employer branding bereik je potentiële kandidaten op alle plekken waar zij zich (online) bevinden. Dit alles met maar een doel: makkelijker personeel vinden.
De vraag naar technisch talent in de bouw is hoog, maar de concurrentie is dat ook. Om écht op te vallen bij deze doelgroep, is een strategische marketingaanpak nodig. Samen kijken we naar wie je precies wilt bereiken. Wat voor profiel is dit? Wat voor contract bied je aan? Met welke workdrivers kunnen we hen overtuigen? Hoe sterk is je eigen employer brand? Waar bevindt deze doelgroep zich?
Recruitment marketing is een specialisatie binnen het marketing vakgebied, dat erop gericht is om kandidaten te vinden. Door het inzetten van o.a. social media, zoekmachines, vacaturesites en employer branding bereik je potentiële kandidaten op alle plekken waar zij zich (online) bevinden. Dit alles met maar een doel: makkelijker personeel vinden.
De vraag naar technisch talent in de bouw is hoog, maar de concurrentie is dat ook. Om écht op te vallen bij deze doelgroep, is een strategische marketingaanpak nodig. Samen kijken we naar wie je precies wilt bereiken. Wat voor profiel is dit? Wat voor contract bied je aan? Met welke workdrivers kunnen we hen overtuigen? Hoe sterk is je eigen employer brand? Waar bevindt deze doelgroep zich?
“
Wij werven jouw collega met slimme online marketing.
– Team Cowboys
Bij Cowboys werken we al jarenlang met verschillende bedrijven om hen te ondersteunen met recruitment marketing. Zelfs in een overspannen arbeidsmarkt zoals we deze nu kennen, lukt het ons om deze klanten in hun wervingsbehoefte te voorzien. Wij focussen ons met online campagnes o.a. op de doelgroep van 35% latent werkzoekenden die in de bouw actief zijn.
Door een combinatie van sterke employer branding campagnes (zorgen dat er een positieve associatie is met jouw werkgeversmerk en je top of mind bent bij je doelgroep), gerichte online advertentiecampagnes op kanalen als TikTok, Instagram, Snapchat en Facebook en datagedreven optimalisaties.
Sollicitaties
Hires
Met onze slimme campagnes focussen wij ons op kwalitatieve kandidaten, niet op clicks. Bekijk hoe we andere organisaties hielpen met hun recruitment uitdagingen.
Bel ons nu of laat hieronder je e-mail/telefoonnummer achter. Wij nemen zo snel als mogelijk contact met je op.
